Aguinaldo 2024: ¿Cuándo lo deben pagar y cuánto corresponde?

Estamos entrando en una de las épocas más esperadas del año, no solo por el ambiente festivo, sino también por el esperado aguinaldo, una prestación laboral que se ha convertido en un pilar para los trabajadores en México. Desde que se oficializó en 1970, el aguinaldo se ha establecido como un alivio financiero esencial, permitiendo a muchas familias cerrar el año con mayor estabilidad.

¿Cuándo se debe pagar?

Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todos los empleados tienen derecho a recibir por lo menos 15 días de salario como aguinaldo. Este pago deberá ser entregado a más tardar el 20 de diciembre. Sin embargo, no todos los trabajadores reciben el mismo monto ni en la misma fecha, lo que en ocasiones genera confusión y conflicto entre empleadores y empleados.

¿Cómo calcular tu aguinaldo?

Para aquellos que llevan más de un año trabajando en una empresa, la ley establece que el aguinaldo debe equivaler a 15 días de su salario. Por ejemplo, si un trabajador gana 2 mil pesos quincenales, recibirá al menos 2 mil pesos como aguinaldo. Si el sueldo es de 10 mil pesos mensuales, el aguinaldo será 5 mil pesos. En caso de que el trabajador tenga menos de un año en la empresa o termine su relación laboral antes del 20 de diciembre, el aguinaldo será proporcional al tiempo trabajado. ¿Qué hacer si no se recibe el aguinaldo? Si la empresa no cumple con esta obligación, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (PROFEDET) para recibir apoyo legal y orientación gratuita. El incumplimiento de esta prestación es una falta grave que puede ser motivo de sanciones para el empleador.

Un beneficio que fortalece las relaciones laborales

El aguinaldo no solo representa un ingreso adicional, sino que también fortalece las relaciones entre empleados y empleadores. Además, al ser recibido a finales del año, permite a las familias disfrutar de las festividades navideñas con mayor tranquilidad económica, contribuyendo también al dinamismo del comercio local.

Es fundamental que tanto trabajadores como empleadores conozcan sus derechos y obligaciones para evitar malentendidos y conflictos. El aguinaldo es más que una prestación: es una herramienta que mejora la calidad de vida y favorece un cierre de año más estable para miles de trabajadores en México.